Der technologische Fortschritt, schnelleres Internet und die Ausstattung mit technischen Geräten erlauben heute Unternehmen einen schnellen Wechsel zwischen Büroarbeit, mobiler Arbeit sowie Home-Office. Allerdings gehört auch von den Mitarbeitern einiges dazu, etwa Willensstärke und Selbstdisziplin.
Vor- und Nachteile im Home-Office für Mitarbeiter und Unternehmen
Die Mitarbeiter kommen meist gut gelaunt zur Arbeit. Weshalb? Kein frühes Aufstehen, kein im Stau stehen, kein Parkplatz suchen, kein gestresstes zum Arbeitsplatz laufen. Im Home-Office ist alles viel ruhiger und gemütlicher, wodurch die Psyche enorm profitiert. Die Einteilung der Zeit erfolgt meist in Eigenentscheidung und es gibt keine nervigen Kollegen, welche dazwischenfunken. Home-Office schafft somit höchste Flexibilität für Mitarbeiter.
Nachteile sind jedoch die ständig drohende Ablenkung von alltäglichen Aufgaben. Balkon und Garten im Sommer, die Hausarbeit bei schlechtem Wetter. Zudem sind da noch Kinder, der Abwasch und viele andere Dinge, welche bearbeitet werden sollten. Die Ablenkung ist oftmals groß und die Konzentrationsphasen trotz Home-Office kürzer als gedacht. Außerdem fehlt es an dem sozialen Kontakten, den Plausch im Raucherhof oder in der Kaffeeküche. Die gesamte soziale Bindung, Grüppchen und Zusammenhalt gehen somit verloren. Zudem kommt es oftmals zu einer Vermischung von privaten und beruflichen. Hier hilft es, klare Grenzen und Zeiten zu setzten.
Home-Office ist nicht für jeden Mitarbeiter geeignet
Nicht jeder Mitarbeiter ist für Home-Office geschaffen – einige wollen etwa privates und berufliches trennen. Die Arbeitsunterlagen mitnehmen und auch in der Freizeit zu sehen ist für viele ein reiner Graus. Diese Mitarbeite mögen viel lieber Büroarbeit und freuen sich auf die anschließende Freizeit.
Leidet die Produktivität unter Home-Office
Viele Unternehmen und deren Geschäftsführer und Vorstände stellen sich natürlich die berechtigte Frage, ob die Produktivität im Home-Office leide. Aktuelle Studien beweisen allerdings genau das Gegenteil. Im Home-Office sind Mitarbeiter um bis zu 10% produktiver als im Büro.
Vorteile für Mitarbeiter im Home-Office
Der größte Vorteil für Mitarbeiter ist die Flexibilität und somit die freie Einteilung der Arbeitszeit. Jeder Tag ist anders und kann somit komplett anders gestartet werden. Zudem ergibt sich eine enorme Zeitersparnis durch das Wegfallen des Arbeitsweges. Überfüllte öffentliche Verkehrsmittel und Straßen sowie die Parkplatzsuche gehören im Home-Office der Vergangenheit an. Die Mitarbeiter starten somit positiver und deutlich stressfreier in den Tag. Außerdem unterstütz Home-Office die Work-Life Balance im hohen Ausmaß. Ein weiterer Vorteil sind die reduzierten Kosten: Kleidung, Fahrtkosten, Kaffeepausen – alles ist daheim oftmals um einiges günstiger.
